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Code de déontologie du coaching
Le coach n’est pas un thérapeute, ni un psychologue. Le coach travaille dans le présent sur un objectif qui est dans le futur. A la différence d’un psychologue, il ne recherche pas les causes perturbatrices profondes attachées au passé, son action vise une évolution rapide, concrète d’un objectif défini.
Son rôle est d’accompagner, de guider sans imposer sa vision et sans stéréotyper. Le respect de l’autre est l’un des points primordiaux puisque c’est la personne ou l'équipe coaché qui se construit suivant son propre fonctionnement : « tout est en lui ».
Le coach l’aide à simplement à le révéler.
Le coach est donc l’agent du changement dont le but est d’accompagner à développer ses possibilités et à se révéler
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